親のガンバリ相続制度

(株)コモンベースでは、親の頑張りを子供に相続できる制度を採用しています！

不動産・建築業界では、「お客様と企業」のお付き合いが長く継続されることはあると思います。

しかし、実際にお付き合いをさせていただくのは「個々の担当者」となります。その担当者がコロコロ変わり、

今の担当者が誰か分からない？と、言うようなお話を聞く機会があります。

そのような状況を少しでも改善し、お客様に安心して「生涯サポーター」としてお付き合いをいただきたい。

と、考えました。

そこで「親のガンバリ相続制度」です。例えば、不動産業では大切な資産をオーナー様からお預かりさせていただき、

当社で管理をさせて頂く場合。現オーナー様だけでなく後に資産を引き継がれる子供さんやお孫さんとのお付き合いも大切

となります。しかし、当社の担当者も年月とともに退職時期が訪れてしまいます。資産を引き継がれる方が「相続」を

されるように、担当者も大切なお付き合いを「相続」し、親のガンバリを子供さんに引き継ぐことができるようにして

います。

親が築いたネットワークを子供へ相続することで、オーナー様とも家族ぐるみの永いお付き合いができると考えます。

安心して「相続」したいオーナー様⇒当社を「生涯サポーター」にさせてください。

子供に安定した職業・地盤を「相続」したい社員希望の方⇒当社と共に永く、成長していきましょう。